Правительство || Устав

  • Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру. А так-же, подпишись на наш телеграм канал *click*
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Maks_Basota

LEADER SILE CRMP
Moderator
Сервер МОСКВА
19 Май 2025
32
1
6
Посмотреть вложение Fbz6lpN.png
Глава 1. Основное положение

1.1 Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от занимаемой должности;
1.2 Незнание данного устава не освобождает от ответственности;
1.3 За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением, с последующим внесением в чёрный список;
1.4 Руководство в правительстве осуществляет губернатор, а также его заместители, а в расположении отдела - начальник отдела.

Глава 2. Обязанности сотрудников правительства

2.1 Сотрудник обязан знать и соблюдать нормативно-правовые акты, внутренние уставы, организационные правила;
2.2 Сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям области;
2.3 Сотрудник обязан быть примером для гражданских, быть предельно честным с гражданскими, коллегами и руководством;
2.4 Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки;
2.5 Сотрудник обязан выполнять законные поручения, распоряжения старшего по должности;
2.6 Сотрудники правительства обязаны подчиняться внутренней иерархии власти и общей иерархии власти области.

Глава 3. Ответственность сотрудников

3.1 Запрещено нарушать законодательство, уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.2 Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске. Исключение: в интересах следствия, -
наказывается увольнением
3.3 Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику правительства поведения, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.4 Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами и руководству, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.5 Запрещено халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.6 Запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.7 Запрещено выпрашивать повышение в должности, -
наказывается выговором
3.8 Запрещено спать на территории правительства (( AFK 10+ минут или AFK без ESC )), исключение: комната отдыха, -
Спойлер: Развернуть
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.9 Запрещено не появляться на рабочем месте более 7 дней. Исключение: Отпуск, -
наказывается увольнением
3.10 Запрещено находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.11 Запрещено нарушать правила ношения форменной одежды, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.12 Запрещено ношение масок сотрудникам организации, -
наказывается выговором

Глава 4. Использование транспорта

4.1 Запрещено использовать транспорт в личных целях, -
наказывается выговором
4.2 Запрещено безответственно относиться к транспорту, сотрудник обязан вернуть транспорт на место после использования, -
наказывается выговором
4.3 Запрещено нарушать стандартизации цветографических схем на служебном транспорте, -
наказывается выговором
4.4 Запрещено выполнять работу на своем личном или арендованном транспорте, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения

Глава 5. Рабочее/обеденное/свободное время

5.1 Рабочий день в будни с 09:00 до 21:00, в выходные с 10:00 до 18:00;
5.2 Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 ежедневно;
5.3 В рабочее время сотрудник обязан находиться на работе и при исполнении своих обязанностей;
5.4 Запрещается отсутствовать на рабочем месте без разрешения в течение 15 минут, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
5.5 Запрещено заниматься личными делами в рабочее время, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
5.6 Как в служебное, так и в неслужебное время, сотрудник обязан воздержаться от действий, которые могут нанести ущерб авторитету и репутации правительства, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения

Глава 6. Специальная связь

6.1 Запрещено использовать рацию не по назначению
наказывается выговором
6.2 Запрещено намеренно создавать помехи, -
наказывается выговором
6.3 Запрещено игнорирование рации, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
6.4 Запрещено нарушать всевозможные правила общения и субординации при разговоре в рации, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
6.5 При выходе на связь с какой-либо организацией сотрудник обязан для начала представиться, назвать звание или должность, фамилию
(( Пример: /d [ПР/УМВД] Губернатор Кирсанов, на связь..))
наказывается выговором
6.6 Запрещено нарушать правила пользования общей радиоволны связь, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения

Глава 7. Отпуск и увольнения

7.1 Во время отпуска сотруднику запрещается нарушать любые правила, уставы, законодательство, проявлять любое неподобающее сотруднику правительства поведение, совершать действия, порочащие честь и репутацию правительства
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
7.2 Запрещено увольняться с организации не отработав на своей должности минимум 3-ёх дней
наказывается занесением в черный список организации
7.3 Во время нахождения в отпуске запрещено вступать в другие организации;
7.4 С отпуска можно возвращаться раньше срока, но не позднее его окончания;
7.5 При наличии выговоров запрещено брать отпуск. Максимальный срок отпуска - 14 дней.
7.6 Отпуск разрешено брать с должности адвоката

Глава 8. Организация сборов, построений, собраний

8.1 Сотрудник обязан явиться на сбор по первому требованию, -
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
8.2 Находясь на собрании/построении сотрудник обязан стоять молча, не разговаривая и не совершая никаких действий. Запрещается разговаривать; переговариваться шёпотом, издавать иные звуки (( производить манипуляции с микрофоном, чатом )) покидать строй без разрешения, двигаться, совершать иные действия (( в том числе отыгровки, не имеющие смысла в строю, кроме отыгровок строевых команд )), доставать телефон без разрешения руководства
наказывается выговором
8.3 Организовывать сбор может только: средний, старший и высший начальствующие составы
 
Последнее редактирование:
  • Like
Реакции: Adams_Manchine
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.